為進一步加強安全管理，澄合礦業山陽煤礦公司勤修內功、苦練外功，把小事做實、做細，著力于職工安全意識、安全技能提升，以達到內外兼修，筑牢安全生產“防護墻”。

勤修內功打造安全生產“軟實力”

該公司從隱患排查、現場管理、集中整治等細節著手，嚴格安全管理制度，做到提前監管，靠前指揮，及時解決安全難題。今年以來，該公司按照安全生產相關要求，不定期開展全覆蓋安全隱患排查，從全面落實“四零”管理目標入手，規范各類標識排版，做到零失誤；規范各類設備運行，做到零違規；提高設備檢修質量，做到零誤差；加大隱患排查與治理，做到零隱患；按照“風險超前預判、隱患超前發現、措施超前到位”的原則，每月組織各區隊、各部室針對井上、井下安全生產動態進行巡檢，把隱患排查治理責任落實到每個崗位和每個環節，確保安全隱患排查無死角、無盲區。對查出的安全隱患，嚴格按照“五落實”原則，落實整改內容、措施、期限及責任人，形成閉環管理。

“我們將工作重點向一線伸展、向現場傾斜、向動態延伸，不斷增強干部職工指揮在一線、隱患排查在一線、問題整改在一線、工作落實在一線。”該公司掘進一隊隊長顏飛說到。

“課堂充電”練安全之“功”

該公司始終把培養和儲備高技能人才納入高質量發展的戰略規劃中，聚焦“一人為本”的管理理念，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，為管理、技術、特殊崗位員工制定了分類、分期培訓計劃。對專業技術職工重點培訓新技能、新理論；對管理人員重點培訓管理理念和工作方式方法；對技術職工重點培訓崗位操作流程和技能提升。不僅如此，該公司還大力開展“學法規、抓落實、強管理”活動，扎實推進全員安全培訓考試系統，學習時長與學習成果均與工資績效掛鉤，切實提升全員安全意識。

“我們在注重安全知識培訓的同時，更加注重在實際工作中的掌握與應用，讓職工學懂會用，真正達到保障安全的最終目的。”該公司人力資源部相關負責人說。

苦練外功筑牢“安全之堤”

千里之堤，毀于蟻穴。該公司以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主線，組織全員開展“群監員亮身份”、叉車機司機崗位練兵、尖兵訓練營等活動，全面訓練和培訓職工在工作中安全思想意識、安全操作程序、安全技術能力，不斷提升職工安全崗位責任意識，打造復合型人才隊伍建設，為安全生產奠定堅實基礎和保障。同時，該公司還針對理論知識創新多種安全專項活動，從班前會的“事故案例現身說法”“警示教育”“安全知識有獎問答”到現場“自救器30秒盲戴”等趣味性活動，營造出“人人講安全、處處重安全、時時想安全、處處保安全”的濃厚氛圍。

“這種集趣味性、靈活性于一體的安全專項活動，更容易激發職工的學習積極性和興趣性，讓職工在輕松愉快的氛圍中主動去學習安全知識，遵守安全規程，在提升職工安全意識的同時，也讓安全教育更加深入人心。”該公司安全監察部負責人說。（張捷蕓）